À propos de nous
Notre mission
Faire le pont entre le manque de talents en TI de l'Amérique du Nord avec avec la passion, le talent et le désir d'opportunités de l'Amérique du Sud.
Notre devise
Avancer avec le courage de se dépasser !
Nos vrais valeurs
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Le bien-être d'un employé est critique pour notre mission.
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Le succès de nos clients est plus important que nos résultats.
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Notre éthique de travail n'est pas négociable.
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L'égalité de genre, d'ethnie et de statut n'est pas un objectif, c'est notre ADN.
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Les gens qui nous entourent et l'environnement doivent bénéficier de nos activités.
Notre équipe
Mikhaël Bélanger
PDG & Fondateur
Vétéran de plus de 20 ans en informatique et avec plus de 10 ans en tant que directeur TI, Mikhaël est un praticien du leadership sain et est obsédé par la création d'équipe hautement efficaces, la création de valeur pour nos clients et la promotion de méthodes de travail efficaces.
Jean-Louis Mejia
Gestionnaire de projets
En tant qu'ingénieur industriel et gestionnaire de projet trilingue, Jean-Louis possède une connaissance approfondie de la conduite de projets en développement logiciel et BI. Combiné à son approche amicale et collaborative, Jean-Louis est une force sur laquelle on peut compter!
Jeralding Terreros
Recruteur TI
Jeralding est une recruteuse phénoménale avec une expertise en RH et en marketing. Elle termine actuellement un baccalauréat en administration des affaires et aide les clients d'Ultreia à trouver le meilleurs talents du Pérou..
Notre histoire
Ultreia Technologies a été fondée en 2023, mais sa création remonte à 2011, lorsque moi, Mikhaël Bélanger, étais un chef de projet informatique essayant désespérément de trouver un développeur C# avec expérience pour un projet critique. Les mois ont passé, le stress a explosé et le projet a failli être annulé.
Mais ensuite, tout a changé lorsqu'une jeune femme cubaine est venue pour une entrevue, moins de 24 heures après avoir atterri à Montréal. Et nous l'avons embauchée sur le champs. C'était il y a plus de 10 ans, de nombreuses années avant la crise de la main-d'œuvre maintenant bien connue au Canada. J'ai passé ces 15 dernières années en tant que gestionnaire et directeur informatique, et j'ai vécu trop de ces expériences pénibles et stressantes de recrutement. Il était temps de faire quelque chose.
L'ampoule s'est allumée lorsque j'ai rencontré une compagnie spécialisée dans le recrutement située au Pérou. Elle disposait de tous les éléments nécessaires pour aider les entreprises canadiennes à combler leurs besoins en personnel, mais n'avait pas la présence locale requise par bien des compagnies.
Ultreia Technologies était la solution pour connecter les besoins de l'Amérique du Nord aux talents de l'Amérique du Sud.